山东省今年，2022养老金的调整细则和方案公布。那么对于今年山东省养老金具体如何调整呢？实际上在调整细则当中已经明确给出答案。我们就来仔细的分析一下今年山东省地区的养老金调整细则，同时山东省地区，确实还有一定的特色和亮点。而这样的特色和亮点，在全国其他的地区基本上是不存在的。
因为其他大部分地区的调整原则，都是根据三结合来进行的定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实施。而我们山东省地区在这样的基础上，还额外对于特定年龄人群，做出一个定向的额外增加待遇。尤其是企业单位退休人员，相对来说倾斜的比例会更大一些。那么我们就来看一下，今年山东省地区养老金的具体调整细则。
定额调整
定额调整为43元，比2021年的65元下降了22元。
养老金挂钩调
2022年山东养老金挂钩调整比例为1.26%，2021年的养老金挂钩调整比例是1.2%，今年提升了0.06个百分点。
缴费年限挂钩调整
对15年（含）以下的部分，每满1年增加1.3元；16年以上至25年的部分，每满1年增加1.5元；26年以上至35年的部分，每满1年增加1.7元；36年以上至45年的部分，每满1年增加1.9元；46年以上的部分，每满1年月增加2.1元。
2022年山东缴费年限挂钩调整有升有降。2021年的5个档次分别是1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元。也就是说，2022年15年以下、16-25年、26-35年单价提升，36-45单价持平，46年以上单价略降。
高龄倾斜调整
70岁不满75岁额外增加15元，75岁不满80岁额外增30元，80岁以上增加60元。
特色倾斜调整
对于在2021年期间年满70岁，75岁和80岁的退休人员来说，山东还会有额外的惊喜。70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
我们通过山东省地区的具体调整细则发现，山东省地区，对于特定年龄阶段的企事业单位退休人员。有一个特色的定额调整，那么主要是针对于去年2021年，年满70周岁，75岁和80周岁，这三个年龄阶段的企业单位和机关事业单位，退休人员有一个倾斜的定向调整。而且在调整过程中区分了，企业单位退休人员和机关事业单位退休人员的调整水平。明显对于企业单位退休人员来讲，调整水平远大于我们的机关事业单位的退休人员。这也是山东省地区独具特色的调整方式。在全国来看都是属唯一的。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
#有多少人退休金是自己全额缴费得来的##你认为退休后工资怎么发，会更合理些##你认为实行弹性退休政策好吗#