一、关于您的本人工资数额：
因为您受伤前月均工资才3100元，要比湖南省2020年度职工月平均工资的60%要低，则应按照（6863元月×60%）为标准计算您的本人工资数额。
二、依据工伤法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，具体数额计算为：
1、一次性伤残补助金：（6863元月×60%）×7个月=28824.6元；
2、一次性工伤医疗补助金：（6863元月×60%）×6个月=24706.8元；
3、一次性伤残就业补助金：（6863元月×60%）×6个月=24706.8元；
4、停工留薪期工资：（6863元月×60%）×4.5个月=18530.1元（见《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》S92.4）。
以上四小项总和为：96768.3元。
所以，张先生您在湖南省常德市十级工伤，可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资共计96768.3元。
备注一：以上计算依据的法律法规和地方政策规定：
1、《工伤保险条例》：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、《湖南省工伤保险条例实施办法》：
第二十六条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》S92.4，趾骨折，停工留薪期1.5个月+医疗康复期3个月=4.5个月。
4、核定工伤保险待遇时，涉及到湖南省2020年度职工月平均工资的，按照湖南省统计局发布的湖南省2020年城镇非私营单位在岗职工月平均工资6863元执行。