先生：
年 月 日您与我司签订天津市劳务派遣单位劳动合同书。用工单位为 有限公司。在您用工过程中经用工单位反馈
年 月 日、 日、 日存在旷工现象，并且自 月 日后至今始终未能到岗正常上班也并未给出任何旷工理由。
鉴于以上情况，作为用人单位特向您告知您目前的旷工行为已严重违反了贵、我双方签订的派遣合同及员工手册的规章制度，属于严重违纪。请在收到本告知函 日内向我司说明具体情况及达成与用工单位谅解。
如您未能按要求办理以上事项，我司将有权依照《劳动法》《劳动合同法》的规定，以您严重违反规章制度为由与您解除劳动合同，且不支付您任何的经济补偿金、赔偿金。
特此告知
有限公司
年 月 日
备注：此类告知函适用于和员工可正常协商，在最终发出解除通知前进行一定的告知。此类版本并非为必经程序。