一、公休假
根据《职工带薪年休假条例》规定,机关单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，也叫公休假，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据这个规定，工作满1年不足10年的公务员，每年享受5天公休假，加上前后两个周末，一共就是9天连续休假；工作满10年不足20年的公务员，可以享受10天公休假，可以分成两个星期请，连着两头周末，就是两个9天连续休息，总共18天；工作满20年，公休假期是15天，分三次请，可以享受三个9天连续假期，总共27天。
实际上这个假期并不是只有公务员有，但公务员执行力度最强，上面有规定领导要带头请，合理做好工作安排，大家都能保证请公休，如果不请假单位需要支付300%的工资补贴，所以基本上都是可以保障的。并且，省厅部门、市州单位的保障力度最大，县份次之，乡镇等基层单位因为一些琐事，相对难以保证。
而企业的话，公休假的执行力度比较弱，只有一些国企执行的好一点，大部分私营企业正常周末都不能保证，所以公休假期就更难了。
二、7小时上班时间
公务员的上班时间一般是7小时制度，比《劳动法》规定的每天工作不超过8小时还少一个小时。一般是上午8：30到中午12:00，中午休息两个半小时，14:30开始上班，下午18:00下班。除非是临时的检查准备，很少加班。这在省厅部门、市州部门保障力度最大。
有些北方地区甚至执行6小时工作制度，上午9:00到中午12:00，中午休息3小时，下午15:00上班，下午18：00下班。
三、法定节假日
春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦。
四、婚假
公务员享受正常的婚假，一般是15天，新人可以出去旅旅游，享受一下新婚的快乐。
五、陪产假
男方享受陪产假15天，可以照顾一下医院里躺着的妻子，还有陪一陪幼小的婴儿宝宝。
六、产假
产假各地不同，有的地方158天，有些地方218天，这是女职工享受的假期，主要是给幼小的宝宝一个充满母爱的环境。这个公务员享受的比较充足，企业里面有一些休息3个月左右就要催着去上班了.
七、育儿假
公务员夫妻双方可以分别享受10天的育儿假，前提条件是家里有3岁以下的宝宝，这是2021年国庆节开始执行的假期，这个在私营企业估计也很难执行，但是公务员应该没什么问题。
八、老人陪护假
当家里有60岁以上的老人或者家里老人生病住院，是可以请假陪护的，60岁以上老人这个不需要什么手续，生病住院的陪护需要医院提供疾病证明。当然独生子女和非独生子女也是不同的，独生子女可以享受15天，非独生子女可以享受7天。这也体现了“人人都会老，家家都有老人”的人文关怀。这个也是今年国庆节开始执行的。