在换工作的过程中，很多人都会出现社保断缴的情况，毕竟不是所有人辞掉工作后马上都会入职新公司，很多人会选择休息一段时间再找工作，而待业期间没有公司帮忙缴纳社保，如果自己也不缴纳的话，就会出现断缴的情况。
不少人还不知道社保断缴的负面影响，今天小编就给大家好好介绍一下。
社保断缴对五险的影响大吗？
用人单位为我们缴纳的城镇职工社保包括五险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，如果断缴的话，对这些保险都有不同程度的影响。
1、 养老保险
社保断缴对于养老保险的影响不算大，因为养老保险主要计算的是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限，只要累计缴纳养老保险满15年，退休后就能领取养老金。
不过养老金是遵循“多缴多得，长缴多得”原则的，累计缴纳时间越长，缴费越多，领取的养老金就越多，所以如果断缴的时间过长，比如中间曾经出现过几年的中断，会影响自己退休之后的养老金待遇。
2、 医疗保险
医保断缴的影响还是比较大的。
首先，如果医保断缴，那么下个月起医保就不能报销了；如果断缴时间在3个月内，那么续缴后第二个月开始可以继续享受医保待遇；如果超过了3个月再缴纳医保，那么通常需要连续缴纳2-6个月（各地可能不一样），才能再次享受医保待遇。
其次，想要在退休后不缴费也能继续享受医保待遇，需要累计缴费年限达到一定的标准，比如很多地方要求女同志累计缴纳足20，男同志25年。不过据了解，如果退休时没有达到规定年限，通常是可以一次性补齐的。
3、 生育保险
社保断缴，对于生育保险也是有一定的影响的。不过每个地区的生育险都有所差异，有的地方要求缴纳满一年以后才可以享受生育保险福利，而且当月是正常缴费状态；有的地方则要求当月缴纳当月就可以享受生育保险福利。大家要以当地规定为准。
4、 失业保险
失业保险也是累计的，所以断缴的影响不大。
5、 工伤保险
在单位离职后断缴则不可以享受。
社保断缴会影响哪些资格？
现在，很多城市的落户、买车摇号、居住证办理等等都需要一定社保连续缴纳年限，并且部分地区不允许之后补缴，如果断缴的话，就意味着会失去这些资格，具体情况大家可以咨询当地社保部门。
怎样才能不断缴社保？
如果想要社保不断缴，通常分为两种情况：
1、辞职后马上入职新公司：需要提前与原公司和新公司沟通，了解两家公司每月为职工缴纳社保的时间，保证自己入职新公司后社保可以衔接上。
2、 辞职后待业一段时间再入职：可以自己以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，不过通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险，并且需要在户籍所在地缴纳（部分地区的条件比较宽松，允许符合一定条件的外地户籍人员自己缴纳职工社保）。如果您属于这种情况，建议您在辞职前先咨询当地社保部门。
