1、分类
1.1企业类型主要分类
1.2其他分类
（1）按承担的责任类型分：
①有限责任
②无限责任
（2）按是否盈利分：
①盈利性企业。
②非营利性企业。Eg：社会团体、公益性组织等
（3）按公司之间的关系分类
①母子公司。
母公司最基本的特征，不在于是否持有子公司的股份，而在于是否参与子公司的业务经营。
子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，对外独立开展业务和承担责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍要由母公司决定。
通俗讲，母子公司就相当于两家公司，都具有各自独立的法人资格，各自独立承担民事责任。
②总分公司。
总公司，具有企业法人资格的总机构。总公司通常先于分公司而设立，在公司内部管辖系统中，处于领导、支配地位。
分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司不具有法律上和经济上的独立地位，但其设立程序简单。
通俗地讲，总、分公司就是一家公司，只有总公司具有法人资格，分公司不具有。
2、特点
2.1有限责任公司
股东人数：1-50人
责任：以其出资额为限承担有限责任
注册资本：认缴制。（一般不用实缴，可以将认缴期限写得足够长远）
优点：公司设立程序比较简单，不必发布公告，也不必公布账目，尤其是公司的资产负债表一般不予公开，公司内部机构设置灵活。
缺点:由于不能公开发行股票，筹集资金范围和规模一般都比较小，所以难以适应大规模生产经营活动的需要。
适用范围：一般适用于初创型企业
2.2股份有限公司
发起人：2-200人
责任：股东以其认购的股份为限承担有限责任
注册资本：认缴制。（一般不用实缴，可以将认缴期限写得足够长远）
优点:股份有限公司的设立有发起设立和募集设立两种，股份以股票的形式表现。股份有限公司可以广泛聚集社会闲散资金形成资本，聚集大量资金。这种方式不仅有利于公司的成长，还有利于分散投资者的风险。（便于筹资、分散投资者风险）
后期可以选择上市
缺点：公司设立和运行的程序比较严格、复杂；
会分散公司控制权
（应对措施，吸收股东进来时，可以签订同股不同权的协议，这样新股东进来享有的大部分都是分红权，而经营决定权还在自己手里）例如：京东、华为
2.3个人独资企业
个人出资运营、归个人一切和操控、由个人承担运营风险和享有悉数运营收益的企业。出资人以其个人财产对企业债款承担无限责任。
人数：1人
责任：个人以其全部财产承担无限责任
优点: 所有权、控制权、经营权、收益权高度统一；企业的外部法律法规等对企业的经营管理、决策、进入与退出、设立与破产的制约较小。
缺点：因为个人资金终归有限，以个人名义借贷款难度也较大，所以个人独资企业难以筹集大量资金。再加上企业业主对企业负无限责任，在硬化了企业预算约束的同时，也带来了企业承担风险过大的问题，从而限制了企业向风险较大的部门或领域进行投资的活动，限制了企业的扩展和大规模经营的同时也不利于企业发展。
2.4合伙企业
分为有限合伙企业和普通合伙企业。
有限合伙企业由有限合伙人和至少1个普通合伙人组成；（有限责任+无限责任）
普通合伙企业由普通合伙人组成。（无限责任）
普通合伙人，以其个人财产承担无限连带责任；有限合伙人，以其出资额为限承担有限责任。
人数：2-50人
责任：有限责任或无限责任
合伙事务的执行：有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。
优点：合伙企业不交企业所得税，只交个人所得税
缺点：无限责任（当然如果管理得当，风险也是可以降低的）
福利：在这里我推荐一个适合长远发展、减少风险的公司设置模式：
设立一家有限合伙企业，控制一家股份有限公司。盈利企业多占股，亏损企业少占股。
一般我们所说的控制，就是在股东大会或董事会上具有2/3以上表决权。
如果一般用股份表示就是66.7%以上就是绝对控股，51%相对控股，低于50%属于参股。
还有一种就是同股不同权，某些公司可以利用极少的股份控制整个公司。
比如虽然，你可能只占有5%的股份，但是你能控制增加公司，因为转让股权时，你可以协议规定，你这5%的股份相当于2/3以上的表决权。（前提是你有绝对的话语权，参股股东才会同意，毕竟大多数参股股东的目的就是分红权，至于谁控制公司，他们不是那么的在乎）
3、税务筹划
（1）注册地的选择。
①可以选择免税注册地。
国外主要免税地。例如维京群岛、开曼群岛、摩纳哥等地。（一般都是免所得税、增值税）
而且英属维尔京群岛注册公司除了免征所得税，还有其他几项显著优势：
A、政府保护股东利益，不需要公布受益人身份
B、政府为各企业提供私隐保护，董事资料绝对保密
C、岛上企业在世界各地均可开立银行帐户
D、不需核数师报告，只需保留资料反映经济状况即可。
国内免税注册地，每个城市都有经济开发区等税收优惠的地方政策，可以在当地的税务网站查询
（2）企业认证。
可以选择企业所属行业的特殊认定
例如，高新技术企业认证
（3）公司类型设置
例如合伙企业，不交企业所得税，只交个人所得税。
（4）税法规定的其他可以抵扣的类型
①公益捐赠
企业通过公益性社会组织或者县级(含县级)以上人民政府及其组成部门和直属机构，用于慈善活动、公益事业的捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
注意：公司直接捐赠是不能抵扣的。
②业务招待费
按销售（营业）的千分之五与实际发生额的60%比较，取最小值在企业所得税税前扣除。
③广告费、宣传费
不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除：超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（烟草企业不得扣除）
④三项经费
A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
B、企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
⑤保险费
A、财产保险，准予在企业所得税税前扣除。
B、职工基本社会保险
企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予在企业所得税税前扣除。
C、补充社会保险
企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
D、商业人身保险
(1)企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出，准予扣除。
(2)除企业依照国家规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
写在文末：
野蛮生长，向善而生，积跬步，至千里。
我是“逆风北极光”，
追光者，照亮前行的路，期待与您共同成长，谱写自己的美好青春。