苏州人力资源服务许可证怎么查询?苏州人力资源证需要年检吗?《人力资源服务许可证》是建立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是省人力资源和社会保障厅核发的许可证之一。
人力资源服务许可证怎么查询?人力资源证需要年检吗？
一、苏州人力资源服务许可证申报条件
1、个人具有法人资格，应当具有政治权利或有能力，具有充分的民事行为能力，有独立承担民事责任的能力。
2、组织名称、经营范围、组织章程、管理制度明确，公司名称以“人力资源”字样开头。后缀“中国”、“中国”、“国际”等字。
3、办公设施齐全，工作台账记录服务对象、服务流程、服务结果、收费;有两台或两台以上的微型计算机用于业务活动和信息资源管理。注册资本符合相应的监管要求。
4、房屋面积不少于80平方米;6名以上专职工作人员(一般应具有大专以上学历);2人以上具有中级以上职业指导人员资格。执业人员必须在“许可证”签发之日起一年内持有专业资格证书。
二、苏州人力资源服务许可证办理所需资料
1、开办申请书;
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件;
3、注册资本(金)验资报告原件及复印件;
4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册)，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;
6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;
7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料;
8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)
三、苏州人力资源服务许可证查询
人力资源服务许可证查询需要登录人力资源网站，点击查询输入要查询的相关信息号码所注册人员个人信息搜索完成。
四、苏州人力资源服务许可证年检
每年的12月31日前取得的《人力资源服务许可证》的企业都是需要进行年检的。已经拥有人力资源服务许可证的公司，需要在每年的1月1日至1月31日之前，在网上进行年报申报及报送书面材料。
(1)年检呈批表(人力资源和社会保障部门提供);
(2)年度工作总结;
(3)机构从业人员《花名册》和《江苏省职业介绍从业人员资格证》原件、复印件;
(4)《社会保险登记证》原件和复印件，第四季度社会保险基金征收核定单原件;
(5)《人力资源服务许可证》正、副本原件;
(6)工商局核发《营业执照》(或组织机构代码证)副本原件及复印件;
(7)年内曾受劳动监察部门查处的机构还应提供劳动监察部门结案证明材料。
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