现在随着各种企业的用工短缺，为了满足他们的需求，人力资源服务公司如雨后春笋般快速诞生，那么苏州办理人力资源服务许可证的要求和材料是什么呢?下面跟着小编一起了解下。
一、苏州办理人力资源服务许可证基本要求
1、经依法登记取得法人资格;
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度;
3、有与开展人力资源服务相适应的经营场所、设施;
4、法定代表人无不良诚信记录。
二、政策法规依据
《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
《网络招聘服务管理规定》第九条 经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。第十条 对从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构，人力资源社会保障行政部门应当在其服务范围中注明“开展网络招聘服务”。
三、苏州办理人力资源服务许可证的资料清单
1、营业执照
2、法定代表人身份证
3、经营场地合法使用证明(房产证明或房屋租赁合同)
4、消防安全验收材料
5、有至少1名以上大专以上学历并取得人才中介服务资格证书的专职人员
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